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Ombeline Maire

21 janv. 2022

#3 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 3

Encouragées par le cadre proposé par la Loi Pacte, beaucoup d'organisations se sont lancées ces derniers mois dans l'aventure d’élaborer leur raison d'être voire de devenir société à mission. Mais une fois cette réflexion achevée, qu’est-ce que cela change concrètement pour l’organisation, ses collaborateurs et ses parties prenantes ? Comment passer de la raison d’être à la raison d’agir ? Pour explorer ce chemin de « l’après », forcément singulier à chaque organisation en fo

BALTHAZAR

12 janv. 2022

#2 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 2

BALTHAZAR

29 juin 2021

#1 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 1

Balthazar Academy

29 juin 2021

Entre crise sanitaire et digitalisation, quel avenir pour le retail ?

Avec une perte de 54 milliards d'€ en 2020, la fermeture des magasins, la mise en place du click & collect, la prise de conscience écologique... La crise sanitaire du COVID-19 a été un puissant accélérateur de la transformation du retail ... Quelles sont les nouvelles attentes des clients ? Quels sont les enjeux stratégiques pour les entreprises du retail ? Quelle est la nouvelle place du magasin dans le processus de vente ? Comment passer de l’expérience client à une relatio

[La presse en parle !] La RSE doit être au cœur des plans stratégiques

BALTHAZAR

17 juin 2021

[La presse en parle !] La RSE doit être au cœur des plans stratégiques

D'après Jean-Noël FELLI, "la crise actuelle, qui a singulièrement renforcé le besoin de protection des citoyens, invite les entreprises à aller dans le sens d’une plus grande responsabilité, sociale et environnementale". Dans un article d'Entreprises et Carrières, le co-fondateur de Balthazar nous explique comment la crise a accéléré la responsabilisation des entreprise, qui s'engagent dans la recherche de leur raison d'être, dans une transition vers une société à mission, et

[La presse en parle !] Le tour du monde de deux étudiants à la recherche d'innovations managériales

BALTHAZAR

5 mai 2021

[La presse en parle !] Le tour du monde de deux étudiants à la recherche d'innovations managériales

En quoi leur management diffère de ce que nous côtoyons quotidiennement ? C'est ce que se sont demandé deux étudiants, Thibaud Huriez et Romain Thievenaz, qui "poursuivent leur tour du monde à la recherche d'innovations managériales sur le continent sud-américain." De la conception de la vie professionnelle à la relation manager/managé, les différences sont intéressantes à analyser. "Au Brésil, nous observons une conception du temps plus flexible où il est normal de faire plu

[La presse en parle !] Entreprise responsable : un modèle encore renforcé pour l’après-Covid

BALTHAZAR

16 avr. 2021

[La presse en parle !] Entreprise responsable : un modèle encore renforcé pour l’après-Covid

"Les entrepreneurs les plus engagés sur les voies de la RSE, de l’économie circulaire, de l’efficacité énergétique font aujourd’hui figure de stratèges avisés. Les incertitudes liées à la situation sanitaire semblent leur avoir donné raison." Comment les entreprises responsables ont-elles fait face à la crise ? "ll y a encore vingt ans, l’entreprise était perçue comme la source de tous les problèmes. Désormais, elle apparaît comme la solution" d'après Anne-France Bonnet, pré

[La presse en parle !] La qualité d'entreprise à mission, un atout pour les RH

BALTHAZAR

13 avr. 2021

[La presse en parle !] La qualité d'entreprise à mission, un atout pour les RH

La responsabilité des entreprises sert à la planète, aux consommateurs... et aux services des Ressources Humaines. "La raison d’être, puis la mission étant généralement le fruit d'une co-construction entre direction et salariés, c’est un superbe objet partagé, qui va dans le sens d’une plus grande cohésion et sert l’engagement, voire incite à un changement de modèle managérial", nous explique Jean-Noël Felli. C'est un moyen efficace de réunir ses équipes derrière un même obj

[La presse en parle !] Responsabilité sociétale des entreprises : L’heure du passage à l’acte

BALTHAZAR

13 avr. 2021

[La presse en parle !] Responsabilité sociétale des entreprises : L’heure du passage à l’acte

« Ces dix dernières années étaient dominées par la transformation digitale des entreprises et je parie que les dix prochaines seront consacrées à leur transformation responsable ». Jean-Noël Felli nous explique dans l'édition Challenges du 4 avril 2021 comment une entreprise peut allier performance économique et impact sociétal, et en faire profiter toutes ses parties prenantes. Et pour cela, elles ne manquent pas de soutien : des détails de la loi Pacte aux cabinets de conse

[La presse en parle !] Ils sont en télétravail intégral depuis un an déjà

BALTHAZAR

9 avr. 2021

[La presse en parle !] Ils sont en télétravail intégral depuis un an déjà

Marion Obert, consultante chez Balthazar Akademy, nous parle de son adaptation au travail en distanciel. Comment gérer les temps longs ? Comment recréer une routine et lutter contre la sédentarité ? Alors que beaucoup d'entreprises font le choix d'installer un rythme de télétravail dans la durée après la crise sanitaire, l'heure est à la flexibilité pour les salariés pour qui les conditions à domicile ne sont pas toujours propices au travail. Côté client, de nouvelles dynamiq

La co-construction cœur de la loi Avenir professionnel

Anne-Lise OLIVE

31 janv. 2021

La co-construction cœur de la loi Avenir professionnel

Comme l’indique son intitulé, « la loi Avenir pour la liberté de choisir son avenir professionnel » entend augmenter la capacité des individus à se mobiliser pour prendre leur destin professionnel en main sans attendre que d’autres le fassent à leur place. Centrée sur l’individu, la loi n’impose aucune nouvelle charge ou contrainte à l’entreprise et vise plutôt à lui faciliter la tâche en simplifiant les processus d’administration de la #formation en vue de favoriser le dével

La raison d'être : Définir qui nous sommes, en écoutant le monde qui nous entoure

Anne-France BONNET

31 janv. 2021

La raison d'être : Définir qui nous sommes, en écoutant le monde qui nous entoure

J’ai vu arriver la loi PACTE, qui donne une existence légale à la raison d’être et aux sociétés à mission, avec grand enthousiasme: enfin, les dirigeants ont un cadre légal pour intégrer leurs préoccupations sociétales, sociales, environnementales au plus haut niveau stratégique. Il y a encore quatre ans, quand on parlait “d’entreprise à objet social étendu”, les dirigeants restaient perplexes. Aujourd’hui, avec ce très beau mot qu’est la raison d’être, ils sont face à l’oppo

Mettre les compétences au service d'une mission partagée

Anne-Lise OLIVE

31 janv. 2021

Mettre les compétences au service d'une mission partagée

Dans un monde hyper concurrentiel largement décrit par la littérature managériale mais aussi vécue quotidiennement par les entreprises, les managers et leurs équipes, il est reconnu que la ressource humaine et son engagement dans les projets et actions constituent un avantage concurrentiel majeur. L’humain, une dimension difficile à cerner et à gérer Si le constat est simple et clair, la capacité à valoriser la Ressource Humaine est loin d’être évidente tant la dimension huma

Arabelle LAURANS DE FAŸ

31 janv. 2021

Compétences : de quoi parle-t-on ?

La compétence c’est « savoir quoi faire quand on ne nous dit plus comment faire », nous dit Philippe Zarifan. Cette simple définition fait de la compétence la clé de l’action dans des univers complexes et incertains où précisément personne ne sait plus quoi faire et ne peut nous dire quoi faire exactement. Inutile de mettre au fronton de son organisation l’intrapreneuriat, l’initiative, la confiance, la collaboration si elle ne considère pas les compétences comme des actifs s

Témoignage de Pierre Dubuc : La mission est soudée aux processus et aux produits...

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Témoignage de Pierre Dubuc : La mission est soudée aux processus et aux produits...

Chez OpenClassrooms, la mission est « soudée » aux processus et aux produits, pour s’assurer que son succès ne détourne pas l’entreprise d’une mission héritée de son histoire : « Rendre l’éducation accessible ». Et tant pis si cela implique de devoir dire non à des clients potentiels pour des offres certes lucratives, mais trop écartées de sa raison d’être. Pour Pierre Dubuc, la mission d’OpenClassrooms est « l’étoile polaire de l’entreprise ». Chaque décision est considérée

Témoignage de Samuel Clémot : l'Infinite Proximity, une nouvelle vision du management

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Témoignage de Samuel Clémot : l'Infinite Proximity, une nouvelle vision du management

Si c’est dans le middle management que tout se joue, Samuel Clémot peut en parler. Le directeur de l’agence de Nantes encadre une équipe de 20 personnes, et gère presque autant de sous-traitants. En trois ans, il a transformé son management et sa relation clients. Dans quel contexte est arrivé Infinite Proximity pour vous ? GEFCO était dans une phase de transformation majeure. Nous avions vécu les années précédentes des moments compliqués avec notamment la mise en œuvre de pl

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Aude NERESTAN et Sarah LACHAUX

30 janv. 2021

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Et si demain les entreprises avaient pour mission de préserver la Terre ? Et si l’habitabilité de notre planète faisait partie intégrante de leur raison d’être ? Et si cette vision n’était ni utopique et radicale mais au contraire pragmatique, réaliste et au service des intérêts économiques de l’entreprise ? En 2019, l’écologie est devenue un horizon commun, un sujet de conversation et de préoccupation quotidienne. Confrontés à des pollutions de toutes sortes, nos besoins les

Interview de Kevin Levillain : La Loi PACTE est une révolution conceptuelle

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Interview de Kevin Levillain : La Loi PACTE est une révolution conceptuelle

Kevin Levillain est enseignant-chercheur au Centre de Gestion Scientifique (CGS) de Mines ParisTech et co-titulaire de la chaire de Théorie de l’Entreprise, avec le professeur Blanche Segrestin. Leurs recherches communes sur l’objet social étendu de l’entreprise et les sociétés à mission ont fortement inspiré le rapport Notat-Sénard, puis le volet « Entreprise et Société » de la loi PACTE. D’où provient votre intérêt pour la finalité de l’entreprise ? Nos travaux ont deux ori

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Interview de Patrick Mathieu

Depuis plus de 25 ans, Patrick Mathieu développe ses recherches sur la Singularité et a mis en évidence des principes universels décrivant la structure invisible des organisations et des individus. Il a publié en 2015 « L’imaginaire du luxe » avec le Pr. Frédéric Monneyron et prépare un nouveau livre sur ses recherches sur la Singularité. Patrick Mathieu écoute encore plus qu’il ne parle. Et c’est beaucoup. Pour élaborer le modèle imparable qui lui fera trouver la singularité

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Georges LEQUERRE

30 janv. 2021

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Croissance et transition énergétique sont-elles nécessairement opposées ? Pour se développer, une entreprise utilise de l’énergie carbonée afin d’accroître sa production, la richesse de ses salariés, des consommateurs et des actionnaires. De cette façon, notre modèle de société a engendré de nombreuses externalités négatives à l’origine du réchauffement climatique qui aujourd’hui menace notre planète. Le Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat (GIEC) ti

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