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Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Interview de Patrick Mathieu

Depuis plus de 25 ans, Patrick Mathieu développe ses recherches sur la Singularité et a mis en évidence des principes universels décrivant la structure invisible des organisations et des individus. Il a publié en 2015 « L’imaginaire du luxe » avec le Pr. Frédéric Monneyron et prépare un nouveau livre sur ses recherches sur la Singularité. Patrick Mathieu écoute encore plus qu’il ne parle. Et c’est beaucoup. Pour élaborer le modèle imparable qui lui fera trouver la singularité

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Aude NERESTAN et Sarah LACHAUX

30 janv. 2021

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Et si demain les entreprises avaient pour mission de préserver la Terre ? Et si l’habitabilité de notre planète faisait partie intégrante de leur raison d’être ? Et si cette vision n’était ni utopique et radicale mais au contraire pragmatique, réaliste et au service des intérêts économiques de l’entreprise ? En 2019, l’écologie est devenue un horizon commun, un sujet de conversation et de préoccupation quotidienne. Confrontés à des pollutions de toutes sortes, nos besoins les

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Georges LEQUERRE

30 janv. 2021

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Croissance et transition énergétique sont-elles nécessairement opposées ? Pour se développer, une entreprise utilise de l’énergie carbonée afin d’accroître sa production, la richesse de ses salariés, des consommateurs et des actionnaires. De cette façon, notre modèle de société a engendré de nombreuses externalités négatives à l’origine du réchauffement climatique qui aujourd’hui menace notre planète. Le Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat (GIEC) ti

Culture centrée client : l'essentiel est dans le rituel

Julien Grandchamp

30 janv. 2021

Culture centrée client : l'essentiel est dans le rituel

Le client a toujours raison. Nous connaissons tous cette maxime clamant la primauté de la voix et des intérêts des clients. Qu’en est-il en 2019 ? Et en quoi nos perceptions et la satisfaction de nos attentes, en tant que consommateurs de produits et services, sont-elles au cœur des préoccupations des entreprises ? Satisfaire le client : 100 ans de quête L’expression est née aux États-Unis dans le commerce de détail au début du 19ème siècle. Le client, qui jusque-là était lar

Transformation publique : donner du sens et des marges de manœuvre

Juliette PERNEL

30 janv. 2021

Transformation publique : donner du sens et des marges de manœuvre

Challengées par les entreprises privées qui s’engagent en faveur de l’intérêt collectif, les organisations publiques doivent redonner corps à leur raison d’être, incarner l’intérêt général et embarquer les agents publics dans leur transformation. Moderniser l’action publique : l’idée n’est pas neuve, mais elle n’a pas toujours été prise par le bon bout. Trop souvent fondées sur une vision gestionnaire, les réformes de ces quinze dernières années – de la Révision Générale des

Arrêtons de chercher à innover, redevenons innovants... et si la réponse était dans notre ADN ?

Loic LAMARLERE

30 janv. 2021

Arrêtons de chercher à innover, redevenons innovants... et si la réponse était dans notre ADN ?

Fondation L’innovation dans l’entreprise – trop souvent réduite à des fétiches technologiques – tient une place à part dans la liste des sujets à la mode, dont il convient de bien saisir la nature. À l’origine d’une entreprise qui a réussi et a prospéré, il y a presque toujours une innovation (comprise au sens large). En effet, à de rares exceptions près, l’entrepreneur qui fonde une entreprise porte un regard novateur que ce soit sur un problème, sur des consommateurs ou plu

Mécénat de compétences : et si c'était vos salariés qui portaient votre politique RSE ?

Madenn PECORARI

30 janv. 2021

Mécénat de compétences : et si c'était vos salariés qui portaient votre politique RSE ?

Recherche de sens dans son activité, télétravail, « bien-être au travail », raison d’être des entreprises, RSE, intrapreneuriat : de nouvelles manières de travailler viennent bouleverser le cadre classique d’intervention des salariés, qui cherchent à renforcer l’impact social et environnemental de leur activité et par-là même à positionner leur entreprise comme un acteur créateur de valeur pour la société civile. La recherche de sens au travail et de nouvelles manières d’abor

Les partenariats stratégiques ne datent pas d'hier mais dessinent l'entreprise type du 21ème siècle.

Patrick OTTAVI

30 janv. 2021

Les partenariats stratégiques ne datent pas d'hier mais dessinent l'entreprise type du 21ème siècle.

Dans un contexte mondialisé, marqué par une accélération technologique et des contraintes réglementaires, de plus en plus d’entreprises font le pari vertueux de nouer des partenariats stratégiques sur le long terme. Mutualiser une partie de sa chaîne de valeur et/ou jouer une carte de la coopération s’avère souvent être un schéma gagnant-gagnant. Cela permet de se positionner sur des marchés de plus en plus complexes et concurrentiels, sans pour autant fusionner et perdre son

La raison d'être : l'opportunité de se réinventer

Errol COHEN

29 janv. 2021

La raison d'être : l'opportunité de se réinventer

Que change la loi PACTE au rôle des entreprises ? Les trois articles qui concernent la raison d’être et la Société à mission constituent un changement fondamental : ils touchent à la définition même de ce qu’est une entreprise. Notre cabinet, pionnier dans le domaine de l’initiation, de l’accompagnement, de la rédaction et des conseils juridiques est très attentif au développement du sujet. Nous attendons la publication des décrets d’application de la loi pour connaître les d

Bienvenue dans la Bullshit Company : La co-construction, mon regard de winner

Valentine CLERC

31 déc. 2020

Bienvenue dans la Bullshit Company : La co-construction, mon regard de winner

Entretien exclusif avec Bertrand Coulos, PDG de la Bullshit Company au sujet d’un nouveau mot trendy, la « co-construction ». Ce winner inégalable lance son coup de gueule et raconte une journée de co-construction. Insupportable. VOUS AVEZ ENTENDU PARLER DE CO-CONSTRUCTION ? Mais si, cette mode bobo-chic visant à faire participer vos employés à vos différents projets de changement à coup de post-it. Vous vous engagez dans une vaste transformation digitale de votre business un

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