L'Odyssée Managériale continue pour les deux jeunes étudiants qui parcourent le monde depuis maintenant huit mois à la recherche d'innovations managériales.
Leur voyage les mène au Costa Rica.
En entreprise, on y découvre une culture du "oui" dans le prolongement de la culture atypique du pays. “Nous ne sommes pas simplement dans une relation transactionnelle et chacun des employés a des besoins, des envies” affirme la directrice de l’Impact Hub de San José, qui fait converger les besoins personnels de chacun, les besoins interpersonnels et les besoins de l’organisation.
Le respect des collaborateurs s'allie au respect de l'environnement pour faire du Costa Rica un pays pionnier du développement durable, impulsé par le gouvernement. Et d'après les deux étudiants, les organisations à but social et environnemental ne manquent pas.
ALTMAN PARTNERS, Balthazar et Imfusio sont très fiers de sponsoriser et d'accompagner Romain et Thibaud dans leur Odyssée.
Retrouvez les détails de l'aventure de Thibaud Huriez & Romain Thievenaz sur le site de l'Usine Nouvelle : [L’Odyssée Managériale] Le tour du monde de deux étudiants - Episode n°4 : le Costa Rica (usinenouvelle.com)