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Ombeline Maire

21 janv. 2022

#3 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 3

Encouragées par le cadre proposé par la Loi Pacte, beaucoup d'organisations se sont lancées ces derniers mois dans l'aventure d’élaborer leur raison d'être voire de devenir société à mission. Mais une fois cette réflexion achevée, qu’est-ce que cela change concrètement pour l’organisation, ses collaborateurs et ses parties prenantes ? Comment passer de la raison d’être à la raison d’agir ? Pour explorer ce chemin de « l’après », forcément singulier à chaque organisation en fo

BALTHAZAR

12 janv. 2022

#2 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 2

BALTHAZAR

29 juin 2021

#1 La raison d'être, le jour d'après : quels leviers pour activer son potentiel ? - Episode 1

[La presse en parle !] La RSE doit être au cœur des plans stratégiques

BALTHAZAR

17 juin 2021

[La presse en parle !] La RSE doit être au cœur des plans stratégiques

D'après Jean-Noël FELLI, "la crise actuelle, qui a singulièrement renforcé le besoin de protection des citoyens, invite les entreprises à aller dans le sens d’une plus grande responsabilité, sociale et environnementale". Dans un article d'Entreprises et Carrières, le co-fondateur de Balthazar nous explique comment la crise a accéléré la responsabilisation des entreprise, qui s'engagent dans la recherche de leur raison d'être, dans une transition vers une société à mission, et

La raison d'être : Définir qui nous sommes, en écoutant le monde qui nous entoure

Anne-France BONNET

31 janv. 2021

La raison d'être : Définir qui nous sommes, en écoutant le monde qui nous entoure

J’ai vu arriver la loi PACTE, qui donne une existence légale à la raison d’être et aux sociétés à mission, avec grand enthousiasme: enfin, les dirigeants ont un cadre légal pour intégrer leurs préoccupations sociétales, sociales, environnementales au plus haut niveau stratégique. Il y a encore quatre ans, quand on parlait “d’entreprise à objet social étendu”, les dirigeants restaient perplexes. Aujourd’hui, avec ce très beau mot qu’est la raison d’être, ils sont face à l’oppo

L’industrie pharmaceutique et la société à mission

Loïc Lamarlèle et Julien Grandchamp

30 janv. 2021

L’industrie pharmaceutique et la société à mission

Alors que fleurissent les raisons d’être dans les organisations et que de plus en plus d’entreprises expriment leur rapport au monde et leur apport à la société au travers d’une mission, le relatif silence du secteur pharmaceutique sur ce champ (secteur chez qui cet élan devrait spontanément résonner) a de quoi surprendre. En effet, de prime abord il peut apparaitre étonnant que les entreprises du médicament ne se soient pas, parmi les premières, inscrites dans cette dynamiqu

Jean-Noël FELLI

30 janv. 2021

Purpose transformation(s)

La #transformation est sur toutes les lèvres. Digitale, managériale, entrepreneuriale, énergétique... nous vivons un moment charnière. En tant que co-fondateur et dirigeant de Balthazar, qui accompagne les entreprises dans leurs transformations, je refuse les discours anxiogènes et les scénarios catastrophes et préfère adopter un optimisme renseigné, orienté vers l’action. Et identifier les leviers d’action, pour que la transformation soit positive. En introduisant les notion

La Loi Pacte : Un nouveau cadre réglementaire pour redéfinir et réinventer l'entreprise

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

La Loi Pacte : Un nouveau cadre réglementaire pour redéfinir et réinventer l'entreprise

La loi PACTE entérine un changement majeur, en modiﬁant la déﬁnition de la société dans le droit. Au-delà, elle introduit une dimension inédite : celle de la ﬁnalité de l’action de l’entreprise, invitée à s’interroger sur son essence profonde et sur sa vocation. Une fois établi, ce nouveau cadre théorique mérite d’être investi et expérimenté : comment les entreprises vont-elles s’en saisir ? Bruno Le Maire lançait en octobre 2017 en France le projet PACTE (Plan d’Action

Témoignage de Samuel Clémot : l'Infinite Proximity, une nouvelle vision du management

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Témoignage de Samuel Clémot : l'Infinite Proximity, une nouvelle vision du management

Si c’est dans le middle management que tout se joue, Samuel Clémot peut en parler. Le directeur de l’agence de Nantes encadre une équipe de 20 personnes, et gère presque autant de sous-traitants. En trois ans, il a transformé son management et sa relation clients. Dans quel contexte est arrivé Infinite Proximity pour vous ? GEFCO était dans une phase de transformation majeure. Nous avions vécu les années précédentes des moments compliqués avec notamment la mise en œuvre de pl

Team RAISON D'ÊTRE

30 janv. 2021

Interview de Patrick Mathieu

Depuis plus de 25 ans, Patrick Mathieu développe ses recherches sur la Singularité et a mis en évidence des principes universels décrivant la structure invisible des organisations et des individus. Il a publié en 2015 « L’imaginaire du luxe » avec le Pr. Frédéric Monneyron et prépare un nouveau livre sur ses recherches sur la Singularité. Patrick Mathieu écoute encore plus qu’il ne parle. Et c’est beaucoup. Pour élaborer le modèle imparable qui lui fera trouver la singularité

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Aude NERESTAN et Sarah LACHAUX

30 janv. 2021

Sans banquise, pas de Biz' : Manifeste pour une transition écologique

Et si demain les entreprises avaient pour mission de préserver la Terre ? Et si l’habitabilité de notre planète faisait partie intégrante de leur raison d’être ? Et si cette vision n’était ni utopique et radicale mais au contraire pragmatique, réaliste et au service des intérêts économiques de l’entreprise ? En 2019, l’écologie est devenue un horizon commun, un sujet de conversation et de préoccupation quotidienne. Confrontés à des pollutions de toutes sortes, nos besoins les

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Georges LEQUERRE

30 janv. 2021

L'entreprise peut-elle être un accélérateur de la transition énergétique ?

Croissance et transition énergétique sont-elles nécessairement opposées ? Pour se développer, une entreprise utilise de l’énergie carbonée afin d’accroître sa production, la richesse de ses salariés, des consommateurs et des actionnaires. De cette façon, notre modèle de société a engendré de nombreuses externalités négatives à l’origine du réchauffement climatique qui aujourd’hui menace notre planète. Le Groupe d’Experts Intergouvernemental sur l’Evolution du Climat (GIEC) ti

Transformation publique : donner du sens et des marges de manœuvre

Juliette PERNEL

30 janv. 2021

Transformation publique : donner du sens et des marges de manœuvre

Challengées par les entreprises privées qui s’engagent en faveur de l’intérêt collectif, les organisations publiques doivent redonner corps à leur raison d’être, incarner l’intérêt général et embarquer les agents publics dans leur transformation. Moderniser l’action publique : l’idée n’est pas neuve, mais elle n’a pas toujours été prise par le bon bout. Trop souvent fondées sur une vision gestionnaire, les réformes de ces quinze dernières années – de la Révision Générale des

Arrêtons de chercher à innover, redevenons innovants... et si la réponse était dans notre ADN ?

Loic LAMARLERE

30 janv. 2021

Arrêtons de chercher à innover, redevenons innovants... et si la réponse était dans notre ADN ?

Fondation L’innovation dans l’entreprise – trop souvent réduite à des fétiches technologiques – tient une place à part dans la liste des sujets à la mode, dont il convient de bien saisir la nature. À l’origine d’une entreprise qui a réussi et a prospéré, il y a presque toujours une innovation (comprise au sens large). En effet, à de rares exceptions près, l’entrepreneur qui fonde une entreprise porte un regard novateur que ce soit sur un problème, sur des consommateurs ou plu

Mécénat de compétences : et si c'était vos salariés qui portaient votre politique RSE ?

Madenn PECORARI

30 janv. 2021

Mécénat de compétences : et si c'était vos salariés qui portaient votre politique RSE ?

Recherche de sens dans son activité, télétravail, « bien-être au travail », raison d’être des entreprises, RSE, intrapreneuriat : de nouvelles manières de travailler viennent bouleverser le cadre classique d’intervention des salariés, qui cherchent à renforcer l’impact social et environnemental de leur activité et par-là même à positionner leur entreprise comme un acteur créateur de valeur pour la société civile. La recherche de sens au travail et de nouvelles manières d’abor

La raison d'être : l'opportunité de se réinventer

Errol COHEN

29 janv. 2021

La raison d'être : l'opportunité de se réinventer

Que change la loi PACTE au rôle des entreprises ? Les trois articles qui concernent la raison d’être et la Société à mission constituent un changement fondamental : ils touchent à la définition même de ce qu’est une entreprise. Notre cabinet, pionnier dans le domaine de l’initiation, de l’accompagnement, de la rédaction et des conseils juridiques est très attentif au développement du sujet. Nous attendons la publication des décrets d’application de la loi pour connaître les d

[La presse en parle !] Les entreprises du CAC 40 s'emparent de la raison d'être

BALTHAZAR

18 janv. 2021

[La presse en parle !] Les entreprises du CAC 40 s'emparent de la raison d'être

Merci à Muriel Breiman pour son dossier spécial « Les entreprises du CAC 40 s'emparent de la raison d'être » paru dans Investir. Anne-France Bonnet, présidente de Nuova Vista ainsi que Jean-Noël FELLI, co-fondateur et dirigeant du groupe Balthazar ont été ravis de contribuer à ce dossier en partageant leur avis d’expert et leur expérience sur le sujet de la #raisondetre. 👉 Retrouvez le dossier complet en cliquant ici : https://investir.lesechos.fr/investir-responsable/dossie

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